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逆境重生,凤凰涅槃——逆商在组织中的应用

为什么有的组织和企业在日益激烈的竞争或业务的逆境中不断地繁荣昌盛,而有的企业却在业务的高峰轰然倒地呢?
    金融风暴、欧债危机不断地发酵和演化,影响着各个国家和诸多的企业。为何有的企业家和领导者,不论前景有多么的困难或面临多大的险阻,仍然勇往直前、成就未来?
    当今这个不断变化的时代,人们都已经认可:情商比智商更重要!那么比情商还要重要的决定因素又是什么呢?
    逆商(Adversity Quotient)定义了组织抵御与攀登并且超越逆境的能力。企业的成功不在于顺境而为,更在于一次次的逆境突破。在组织经历变革的过程中,组织的逆商极大地影响了组织及领导者的警觉性、耐受性和持久力,它也影响到组织的文化、创造性、生产力、业绩、长期发展、动机、风险承受、进步、能量、精力、抵抗力、组织健康……,以及成功!


 

课程效益
- 将未曾预料的变化和挫折转化为获得成功的机遇
- 打破在逆境中无助与无望的自我反应循环
- 加快在逆境中重新奋起的速度与成效
- 提高组织处于困难时期的组织效能和活力
- 强化个人及组织面对逆境的能力
- 自我发现,突破瓶颈——提升团队管理者的领导力
 
学员感言:
- AQ对个人/团队/组织的重要性的讨论很有意义,观点颇具高度和前瞻性
- 人生之路上无法躲避的逆境和困苦,它们往往带给我们的是一份“财富”——觉醒的机会我们能否坦然面对这份“苦痛”,让它“穿透”我们的心?一旦能够做到,我们就踏进了生命之门的第一步……
- 顾问阅历丰富,善于循循善诱,许多生活案例很能启发思考,探讨的问题深入人心
 
 
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